RUFTのもう一つの柱として、採用サービスを開始しました。

キャリアコンサル実績豊富な、武田　友和（RUFT共同創業者）が採用ビジネス（有料職業紹介サービス）を推進します。

RUFTは、『ビジョナリー採用と育成』を旗印に、組織開発ビジネス（エンゲージメント向上）のもう一つの柱として採用サービスを開始しました。単なる転職サービスではなく、求職者の方には、転職後に長く『エンゲージメント』高く働けるように、求人企業には、『エンゲージメント』高く、パフォーマンス発揮する人材をご提案します。

独自の『エンゲージメント』理論に基づき、『コミュニケーション力』と『イノベーション力』が高い人材をご紹介します。

人材紹介事業の責任者である武田は、これまで多くのマッチングを成功させてきました。求人企業と求職者の双方をコンサルする両面型コンサルタントとして、多くの出会いを通じて、幸せを実現してきました。

変化の激しい世の中でも活きる企業や人材を創出すべく、今後のRUFTの採用ビジネスにご期待ください。