• A.組織における一人ひとりのパフォーマンスを向上させるサービスです。エンゲージメント向上のための調査、コンサルティング、アプリサービスと起業家育成のためのアントレプレナーシップ研修があります。Love-Based Companyに変革することを目的とします。

  • A.「社員が愛を感じる会社」「社員に愛を感じさせる会社」という意味です。米国シリコンバレーのハイテクベンチャーの成功例から生まれた考え方です。

  • A.これまで人事系サービスは、従来型のコンサルティング会社によるサービスと、最近話題のHR Techによるアプリを使ったサービスに区分されます。RUFTは、調査、コンサルティング、アプリサービス、研修を総合的に組み合わせたところに特徴があります。

  • A.組織コミュニケーションの変容を軸にエンゲージメント向上を実現する点、アントレプレナーシップ教育の実践的方法論を取り入れている点がユニークです。

  • A.あります。20年以上米国を中心に経営学の世界で研究されたきた実践的理論をベースに、弊社が日本で独自に調査研究して成果があった方法を利用します。

  • A.社員一人ひとりの社員コミュニケーション満足度(ECS)という指標を測定し、ECSの向上の結果として、社員の仕事の満足度、エンゲージメント、パフォーマンスを高めます。

  • A.上がります。科学的に証明されています。社員コミュニケーション満足度が上がると、社員の仕事に対する満足度、生産性、エンゲージメントが向上するという論文が多数発表されています。

  • A.企業規模や組織に状況によりますが、調査1か月(10万円~)、コンサル1か月(50万円~)、アプリ(初期1,000円/ID、月額900円/ID)、研修3か月(30万円~)の料金体系(金額は全て税抜き)です。

  • A.調査、コンサル、アプリ、研修の全てをWEBだけで完結できます。WEBと対面の組み合わせも可能です。

  • A.できます。調査結果に基づき、その次のステップとしてコンサルやアプリの利用を検討することが出来ます。

  • A.できます。最低30人から、お一人ずつ自由に増やすことができます。

  • A.1~2か月です。調査対象の人数によりますが、貴社との事前の打ち合わせを1回実施し、弊社にてWEB調査票を準備し、調査結果の収集に2週間、分析、報告書作成に2週間程度です。

  • A.エクセルのデータと表、グラフ形式となります。貴社内で結果を利用して次の施策を考える材料となります。

  • A.事前の打ち合わせ1回、マネジメントインタビュー1回、WEBアンケート調査票の作成(弊社)、配布(貴社、又は弊社)、WEB調査票回収、分析、報告書作成(弊社)、報告会1回となります。

  • A.ウェブによるアンケート調査です。社員コミュニケーション満足度(8つの軸)、エンゲージメント、仕事の満足度、生産性評価度、職場の推奨度といった多面的な軸で測定し、集計、分析します。

  • A.30人の規模で、10万円(税抜き)からです。

  • A.できません。必ずエンゲージメント調査(ビフォー調査)を受けてから、貴社とのお話し合いによってどのようなコンサルティング内容にするか決定します。

  • A.2~6か月程度です。調査結果の内容によりますが、どのような施策を行うかによって期間は異なります。

  • A.コンサルにおける施策検討の結果、アプリを利用することが有効と判断されれば、アプリを利用します。アプリは必ず利用しなければならないということはありません。貴社の選択の自由です。

  • A.施策検討結果を踏まえて、マネジメントレビュー1回を実施、マネジメントの合意を得て、施策を展開します。いきなり全社展開することなく、特定の部署をモデルケースとして展開することも可能です。コンサルティングによる施策を実施した後、再び調査(アフター調査)を行い、効果を測定します。

  • A.組織コミュニケーション変革(理念、ビジョン、組織風土、行動基準、全社会、リーダーメッセージ、合宿、朝礼、面談、フィードバック、表彰、飲み会、リモートワーク、サンクスカード、社員の体調、副業支援等)と、評価・報酬制度の変革が軸になります。貴社とご一緒に検討します。

  • A.コンサルティングの期間にもよりますが、50万円(税抜き)からとなります。

  • A.3か月(月に1回×3回、1回2時間)となります。毎回、次回までの宿題(グループ課題)を出します。グループで次回までに議論して発表する形式です。

  • A.1回の受講者は、6~8人です。3~4人で1組のグループを作り、2つのグループで競争します。理想的には8人(2組)が最も効果的です。それ以上の人数の場合は、ご相談ください。貴社のご要望に応じてプログラムを調整します。

  • A.ありません。年齢層は20~40代、技術系の社員を想定しておりますが、貴社のご要望に応じてプログラムを調整します。部署はできれば異なる部門の方が参加されると多様性が出て、発想が豊かになります。

  • A.できます。貴社のご要望に応じて、プログラムを調整します。一度ご相談ください。

  • A.事前に秘密保持契約を締結して研修することも可能です。研修で取り扱う内容や、議論については、完全に秘密保持して実施しますのでご安心ください。

  • A.社員に起業家マインドを醸成させ、社員の創造力を高める目的で実施します。技術系社員を中心に普段あまりビジネスに関わらない人を対象にします。グループワークによって発想法とビジネスプランニングの方法論を習得できます。

  • A.できます。むしろ、特定の技術分野に絞り、部署をまたがる横断的な参加者によって議論を進めることで、新しい発想が生まれると思います。

  • A.できます。貴社のご要望に応じて、プログラムを調整します。一度ご相談ください。

  • A.貴社ご指定の場所で実施します。貴社会議室、WEB会議、どんな方法でも可能です。ご相談ください。

  • A.ご連絡頂き、一度、主幹部門のご担当と進め方のお打合せをします。貴社のニーズにもとづき弊社より提案します。合意された内容で進めます。

  • A.なりません。新しいことに対する好奇心が膨らんで、日常の仕事に対しても意欲が増します。

  • A.8人(4人×2グループ)、3か月(3回)で、30万円(税抜)からです。貴社のご要望に応じて人数、頻度を調整します。

  • A.あります。Love-Based Companyの趣旨にご賛同いただける企業を募集しております。

  • A.弊社ウェブサイト(問い合わせはこちら →)から申し込みができます。

  • A.大丈夫です。法人でも個人でも可能です。弊社での審査を受けて頂き合格すれば代理店契約となります。

  • A.全くありません。法人でも個人でも、弊社の事業に共感して頂いた方が自由に働ける仕事です。

  • A.毎月の受注額に応じて、代理店契約に記載された決められた%を掛けて、翌月、ご指定口座にお振込みします。

  • A.累積の販売実績に応じて決定されます。弊社の事業に共感頂き、より多くのお客様を獲得して頂き、WIN-WINの関係を構築することが弊社の願いです。

上部へ

Scroll Up