A.組織において、一人ひとりのエンゲージメントが高まり、パフォーマンスが上がり、社員が幸せを感じられるようにする組織開発サービスです。Love-Based Companyに変革することを目的とします。
A.「社員と会社が相思相愛」、「社員が愛を感じる会社」「社員に愛を感じさせる会社」という意味です。米国シリコンバレーのハイテクベンチャーの成功例から生まれた考え方です。
A.これまで人事系サービスは、従来型のコンサルティング会社によるサービスと、最近話題のHR Techによるサービスに区分されます。RUFTは、理念（作成浸透）、採用（有料職業紹介）、組織（エンゲージメント向上）サービスを総合的に組み合わせたところに特徴があります。
A.組織コミュニケーションの変容を軸にエンゲージメント向上を実現する点、アントレプレナーシップ教育の実践的方法論を取り入れている点がユニークです。
A.あります。20年以上米国を中心に経営学の世界で研究されたきた実践的理論をベースに、弊社が日本で独自に調査研究して成果があった方法を利用します。
A.社員一人ひとりの社員コミュニケーション満足度（ECS）、アントレプレナーシップ、エンゲージメントに関する様々な指標を調査、分析することで、組織の状態を可視化し、組織開発を実践します。
A.上がります。科学的に証明されています。社員コミュニケーション満足度が上がると、社員の仕事に対する満足度、生産性、エンゲージメントが向上するという論文が多数発表されています。
A.企業規模、組織の状況、ご利用になるサービスメニューによります。個別にお問合せください。
A.調査、コンサル、サービス、研修の全てをWEBだけで完結できます。WEBと対面の組み合わせも可能です。
A.できます。調査結果に基づき、その次のステップとしてコンサルやサービスの利用を検討することが出来ます。
A.できます。
A.１～２か月です。調査対象の人数によりますが、貴社との事前の打ち合わせを１回実施し、弊社にてWEB調査票を準備し、調査結果の収集に２週間、分析、報告書作成に２週間程度です。
A.エクセルのデータと表、グラフ形式となります。貴社内で結果を利用して次の施策を考える材料となります。
A.事前の打ち合わせ１回、マネジメントインタビュー１回、WEBアンケート調査票の作成（弊社）、配布（貴社、又は弊社）、WEB調査票回収、分析、報告書作成（弊社）、報告会１回となります。
A.ウェブによるアンケート調査です。社員コミュニケーション満足度（8つの軸）、エンゲージメント、仕事の満足度、アントレプレナーシップ、生産性評価度、職場の推奨度といった多面的な軸で測定し、集計、分析します。
A.人数に応じて費用が発生します。
A.できません。必ずエンゲージメント調査（ビフォー調査）を受けてから、貴社とのお話し合いによってどのようなコンサルティング内容にするか決定します。
A.2～6か月程度です。調査結果の内容によりますが、どのような施策を行うかによって期間は異なります。
A.コンサルにおける施策検討の結果、サービスを利用することが有効と判断されれば、サービスを利用します。サービスは必ず利用しなければならないということはありません。貴社の選択の自由です。
A.施策検討結果を踏まえて、マネジメントレビュー１回を実施、マネジメントの合意を得て、施策を展開します。いきなり全社展開することなく、特定の部署をモデルケースとして展開することも可能です。コンサルティングによる施策を実施した後、再び調査（アフター調査）を行い、効果を測定します。
A.組織コミュニケーション変革（理念、ビジョン、組織風土、行動基準、全社会、リーダーメッセージ、合宿、朝礼、面談、フィードバック、表彰、飲み会、リモートワーク、サンクスカード、社員の体調、副業支援等）と、評価・報酬制度の変革が軸になります。貴社とご一緒に検討します。
A.期間と内容によって個別にお見積りします。
A.独自メソッドによるイノベーション力向上研修、ベンチャー企業での越境学習、コミュニケーション力向上研修、RINGによる体力/筋力向上、脳トレーニングなど多様な研修メニューを用意しております。
A.グループ学習と集合研修(30名程度まで）があります。グループ学習の場合は、１回の受講者は、６～8人です。３～４人で１組のグループを作り、２つのグループで競争します。理想的には８人（２組）が最も効果的です。それ以上の人数の場合は、ご相談ください。貴社のご要望に応じてプログラムを調整します。
A.ありません。年齢層は20～40代、技術系の社員を想定しておりますが、貴社のご要望に応じてプログラムを調整します。部署はできれば異なる部門の方が参加されると多様性が出て、発想が豊かになります。
A.できます。貴社のご要望に応じて、プログラムを調整します。一度ご相談ください。
A.事前に秘密保持契約を締結して研修することも可能です。研修で取り扱う内容や、議論については、完全に秘密保持して実施しますのでご安心ください。
A.社員のアントレプレナ―シップを刺激し、チャレンジ意欲を高めます。イノベーション力とコミュニケーション力の向上、結果として、エンゲージメントが向上します。
A.できます。むしろ、特定の分野に絞り、部署をまたがる横断的な参加者によって議論を進めることで、新しい発想が生まれると思います。
A.できます。貴社のご要望に応じて、プログラムを調整します。一度ご相談ください。
A.貴社ご指定の場所で実施します。貴社会議室、WEB会議、どんな方法でも可能です。ご相談ください。
A.ご連絡頂き、一度、主幹部門のご担当と進め方のお打合せをします。貴社のニーズにもとづき弊社より提案します。合意された内容で進めます。
A.なりません。新しいことに対する好奇心が膨らんで、日常の仕事に対しても意欲が増します。
A.1回3万円（税抜き）からです。貴社のご要望に応じて人数、頻度を調整します。
A.あります。Love-Based Companyの趣旨にご賛同いただける企業を募集しております。
A.弊社ウェブサイト（問い合わせはこちら →）から申し込みができます。
A.大丈夫です。法人でも個人でも可能です。弊社での審査を受けて頂き合格すれば代理店契約となります。
A.全くありません。法人でも個人でも、弊社の事業に共感して頂いた方が自由に働ける仕事です。
A.毎月の受注額に応じて、代理店契約に記載された決められた％を掛けて、翌月、ご指定口座にお振込みします。
A.累積の販売実績に応じて決定されます。弊社の事業に共感頂き、より多くのお客様を獲得して頂き、WIN-WINの関係を構築することが弊社の願いです。
